C’è qualcosa di nuovo nelle relazioni industriali in Italia con l’intesa raggiunta nei giorni scorsi tra la nostra confederazione e Confsal per il rinnovo del CCNL Intersettoriale Commercio, Terziario, Servizi, Turismo e Pubblici Esercizi. Un’intesa che poggia su obiettivi condivisi e che prevede numerose novità contrattuali in linea con i contenuti dell’Accordo interconfederale sul nuovo modello di relazioni industriali sottoscritto tra le parti il 28 ottobre 2019. Essa rende il CCNL unico e dai contenuti assolutamente innovativi.

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EPar, ente paritetico bilaterale di CIFA e Confsal, lavora costantemente per offrire servizi di qualità in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, per garantire i diritti di rappresentanza dei lavoratori attraverso il  rafforzamento del ruolo degli RLS ed RLST e per supportare e incentivare i datori di lavori al rispetto delle normativa in materia e, più in generale, nel dare un contributo attivo alla promozione del welfare per migliorare sensibilmente le condizioni di lavoro all’interno delle imprese italiane. 

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Com’è cambiato e come muterà il lavoro in Italia con lo smart working dopo l’emergenza epidemiologica?

Per approfondire il tema del lavoro agile e della sua percezione nel mondo produttivo e professionale, mercoledì 24 giugno alle ore 14.30 su www.illavorocontinua.it sarà possibile seguire l'evento di presentazione dei risultati della “Indagine sullo smart working 2020: capire il presente per progettare il futuro”, promossa dalle associazioni confederali CIFA e Confsal, dal fondo interprofessionale FonARCom e dal Centro studi InContra nell’ambito dell’iniziativa #IlLavoroContinua.

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La Terza Via della Contrattazione Collettiva

Scarica l'ebook che raccoglie ed esplicita le nuove opportunità per lavoratori e aziende offerte dalla “Terza Via” della contrattazione di qualità di CIFA e Confsal.

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Durante il webinar sullo smart working del ciclo #IlLavoroContinua del 15 maggio abbiamo condiviso una iniziativa molto importante per il futuro del lavoro e del nostro Paese. 

La nostra confederazione CIFA, insieme a Confsal e al Fondo Interprofessionale FonARCom, ha lanciato una “Indagine sullo smart working 2020: capire il presente per progettare il futuro”, svolta su base nazionale e curata dal nostro Centro Studi InContra.

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Grazie all'adesione all'Asse.Co. di CIFA, le aziende aderenti alla confederazione possono usufruire di uno sconto pari a 500€ per l'asseverazione di conformità rilasciata dai Consulenti del Lavoro per certificare la regolarità della gestione contrattuale e retributiva.

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“L'emergenza sanitaria da Covid-19 e lo stato di disagio economico che si profila ci impongono di stare vicino al Governo. Siamo tutti chiamati a dare il nostro contributo per gestire al meglio non solo l'emergenza sanitaria ma anche l’emergenza economica conseguente allo stop delle attività produttive”.

Rispetto alle misure adottate con il DL Cura Italia, la nostra confederazione CIFA invita il Governo Conte a ulteriori interventi al fine di dare immediatezza alle misure economiche. 

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Siglato un accordo interconfederale tra CIFA e Confsal

Alcuni giorni fa è stato siglato un nuovo Accordo Interconfederale volto a valorizzare un nuovo modello di relazioni industriali, un sempre maggiore contrasto al dumping salariale e contrattuale e la definizione di un nuovo modello di rappresentatività sindacale.

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