Formazione

Il lockdown ha posto la sfida di acquisire nuove competenze per gestire il rilancio economico e produttivo del Paese, alle prese con le maggiori esigenze di salvaguardia sanitaria e di un “new normal” organizzativo. L’uso massivo dello smart working e l’esigenza di bilanciare vita-lavoro richiede investimenti su digitalizzazione e nell’innovazione delle imprese, chiamate a sviluppare progetti a medio e a lungo termine scommettendo sulle competenze dei lavoratori.

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Roma, 08 Novembre 2016 – Nell’ambito dei lavori del convegno tenutosi ieri alla Camera dei Deputati, che riguardavano i temi dell’Alternanza Scuola Lavoro, e la presentazione del progetto “ScholarsJob”, è intervenuto il sottosegretario del dicastero del Lavoro, Luigi Bobba, che ha annunciato la definizione di un protocollo di intesa con il Fondo Interprofessionale FonARCom, del quale ha apprezzato la capacità di risposta innovativa rispetto ai modelli di apprendimento che avvicinano il mondo della scuola e dell’impresa.

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La difesa dell’artigianato italiano

CIFA è sempre attenta alle problematiche relative al lavoro e al suo sviluppo: se da un lato si osserva - per esempio - la necessità di una forte spinta verso l’innovazione che spinge piccole e medie imprese ad adeguarsi in termini di competenze e di struttura alla digitalizzazione, dall’altro si può constatare la progressiva estinzione di arti o mestieri, custodi di tradizioni e costumi.

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Il fondo interprofessionale FonARCom lancia il Voucher aziendale per Piani formativi per Tutor aziendali dell’alternanza scuola-lavorodestinato alle aziende coinvolte nell’alternanza scuola-lavoro o ASL (legge 107/2015  detta anche La Buona Scuola). La legge prevede che gli studenti delle superiori dal terzo al quinto anno possano essere ospitati dalle aziende per un periodo di tirocinio che va dalle 200 ore dei licei alle 400 ore degli istituti tecnici e professionali.

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Milano, 30 giugno 2018. Oggi, nella cornice del Festival del Lavoro di Milano, si è tenuto l’evento conclusivo di FonARCom dal titolo “La Formazione finanziata alla portata delle PMI”

Hanno preso parte all’evento il Presidente di FonARCom Andrea Cafà, il Coordinatore Nazionale Promozione e Sviluppo di FonARCom Mario Moioli, Il Presidente di Fondazione Lavoro Mauro Capitanio, il Direttore di Fondazione Lavoro Enrico Limardo, il responsabile HR del gruppo Meregalli, Matteo Sacchi.

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Il termine ultimo per la presentazione delle domande di finanziamentoa valere sull'Avviso 01/2015 – Detto/Fatto! EXPO – Voucher Aziendali, dedicato alle imprese che intendano formare i propri dipendenti in linea con i temi di Milano EXPO 2015, è stato prorogato al 10 ottobre 2015, con termine di invio alle Parti Sociali per la condivisione dei Piani Formativi entro il 30 settembre 2015.

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 Roma, 05 Aprile 2018 – La scorsa settimana a Roma è stato presentato il XVIII Rapporto sulla Formazione Continua, da quest’anno curato dall’ANPAL, che dopo il Jobs Act gestisce le politiche attive per il lavoro, tra queste anche la formazione continua finanziata dai Fondi Interprofessionali.

Il Rapporto, per alcuni aspetti, pone evidenza sul fatto che nel nostro paese la cultura della formazione è lontana rispetto agli altri paesi europei: in Italia i lavoratori si riqualificano meno che in altre realtà, ed è un gap su cui occorre lavorare ancora per raggiungere performance di crescita e sviluppo adeguate.

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