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COLLEGATO LAVORO FINANZIARIA: APPROVATO DAL SENATO IL DDL 1167-B. Scarica il testo integrale
di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro” .
-Conciliazione nelle controversie individuali di lavoro: non più obbligatorio il tentativo.
-Impugnazione del licenziamento: perde di efficacia se il ricorso non è depositato in tribunale o non è comunicata alla controparte la richiesta di tentativo di conciliazione o arbitrato entro 180 giorni.
-Certificazione del contratto di lavoro: assume valenza anche in giudizio. Nella qualificazione del contratto di lavoro e nell’interpretazione delle relative clausole, il giudice non può discostarsi dalle valutazioni delle parti, espresse in sede di certificazione dei contratti di lavoro, salvo i seguenti casi: erronea qualificazione del contratto, vizi del consenso, difformità tra il programma negoziale certificato e la sua successiva attuazione.
-Ispezioni: deve essere rilasciato il verbale di primo accesso con contenuti obbligatori per le ispezioni che durano più di un giorno.
-Permessi: diverse modalità di fruizione dei tre giorni di permesso per l'assistenza di familiari disabil gravi.
-Aspettativa: i dipendenti pubblici possono chiederla per un massimo di dodici mesi, non retribuita, anche per l'avvio di attività imprenditoriali o professionali.
La disciplina riguardante, invece, congedi, ammortizzatori sociali servizi per l'impiego, pensionamente anticipato per chi svolge attività usuranti viene delegata al Governo.
Scarica il Disegno di legge Senato della Repubblica n. 1167-B)
Il ”collegato lavoro” apporta molte novità in ambito del mondo del lavoro. Di seguite quelle più rilevanti:
-Conciliazione nelle controversie individuali di lavoro: non più obbligatorio il tentativo.
-Impugnazione del licenziamento: perde di efficacia se il ricorso non è depositato in tribunale o non è comunicata alla controparte la richiesta di tentativo di conciliazione o arbitrato entro 180 giorni.
-Certificazione del contratto di lavoro: assume valenza anche in giudizio. Nella qualificazione del contratto di lavoro e nell’interpretazione delle relative clausole, il giudice non può discostarsi dalle valutazioni delle parti, espresse in sede di certificazione dei contratti di lavoro, salvo i seguenti casi: erronea qualificazione del contratto, vizi del consenso, difformità tra il programma negoziale certificato e la sua successiva attuazione.
-Ispezioni: deve essere rilasciato il verbale di primo accesso con contenuti obbligatori per le ispezioni che durano più di un giorno.
-Permessi: diverse modalità di fruizione dei tre giorni di permesso per l'assistenza di familiari disabil gravi.
-Aspettativa: i dipendenti pubblici possono chiederla per un massimo di dodici mesi, non retribuita, anche per l'avvio di attività imprenditoriali o professionali.
La disciplina riguardante, invece, congedi, ammortizzatori sociali servizi per l'impiego, pensionamente anticipato per chi svolge attività usuranti viene delegata al Governo.
Scarica il Disegno di legge Senato della Repubblica n. 1167-B)